O Comitê Regional de Incentivo ao Aleitamento Materno – CRIAMA, por meio da Seção de Atenção Primária em Saúde – SCAPS da Divisão de Atenção e Gestão em Saúde – DVAGS da 1ª Regional de Saúde está convidando para o evento em comemoração à Semana Mundial do Aleitamento Materno:

AMAMENTAÇÃO: UM GANHO PARA TODA A VIDA

Tema da Semana Mundial de Amamentação: “comprovando a importância de aumentar e manter a proteção, promoção e apoio ao aleitamento materno para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio”.

Os profissionais dos diversos níveis de atenção em saúde e comunidade em geral formam o público alvo deste evento que acontece amanhã, dia 31 de julho, das 11h às 16h, na Praça Fernando Amaro.

Estão abertas, até o dia 2 de agosto, as inscrições para o concurso público para professor efetivo da Universidade Estadual do Paraná, a Unespar. São 21 vagas em diversas áreas, como Administração, Ciências da Computação, Contabilidade, História, Letras e Música. As oportunidades são para as cidades de Apucarana, Campo Mourão, Curitiba, Paranaguá e Paranavaí.

Os salários variam entre 2 mil e 400 e 6 mil e 200 reais, para o regime de 40 horas semanais. A inscrição tem valor de 150 reais. As provas acontecem nos dias primeiro e 2 de setembro.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.unespar.edu.br.

Vagas para Paranaguá

02 vagas na área de Administração

02 vagas na área de Pedagogia

02 vagas na área de História

01 vaga na área de Letras

A Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM) publicou mais um Edital.  Desta vez, são 105 vagas destinadas exclusivamente a candidatos do sexo masculino para o Quadro Complementar de Oficiais da Armada (QC-CA) e para o Quadro Complementar de Oficiais Fuzileiros Navais (QC-FN).

Os interessados poderão se inscrever, preferencialmente, através do site www.ingressonamarinha.mar.mil.br ou em um dos postos de inscrição da Marinha, no período de 30 de julho a 04 de setembro de 2014. O valor da inscrição é de R$ 45,00.

O Edital prevê 82 vagas para o QC-CA e 23 vagas para o QC-FN destinadas a candidatos com menos de 29 anos de idade, com formação em Ciências Náuticas (Áreas de Náutica e Máquinas), além das seguintes Engenharias: Computação, Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Telecomunicações, Aeronáutica, Ambiental e Sanitária, Bioprocessos, Cartográfica e de Agrimensura, Civil, Fortificação e Construção, Materiais, Mecânica, Mecânica de Veículos Militares, dentre outras.

Após ser aprovado em todas as etapas do concurso público, o candidato fará o Curso de Formação de Oficiais (CFO), de aproximadamente 36 semanas. Depois de ser aprovado no CFO, no final de 2015, os militares serão nomeados no posto de Segundo-Tenente, com remuneração de cerca de R$ de 8.050,00 além de benefícios, como auxílio-fardamento e assistência médico-odontológica.

Atenção: Está aberta também, até o dia 31 de julho, a inscrição para a Escola Naval. O Edital prevê 46 vagas e os interessados devem ter 18 anos completos e menos de 23 anos e ter concluído o Ensino Médio ou estar em fase de conclusão.

SERVIÇO:
Concurso Público para Ingresso nos Quadros Complementares (QC-CA e FN) – 2014
Total de vagas: 105 (82 vagas para o QC-CA e 23 vagas para o QC-FN)
Inscrições: 30 de julho a 04 de setembro de 2014
Valor da inscrição: R$ 45,00
Data das provas: a ser definida

A Agência do Trabalhador de Paranaguá divulgou nesta quarta-feira, dia 30, uma lista com dezenas de vagas e oportunidades de emprego em diversas áreas. Também há oportunidades para portadores de necessidades especiais.

Confira a lista. Os interessados, devem se dirigir a Agência com Carteira de Trabalho e currículo. A Agência do Trabalhador, em Paranaguá, fica na rua Faria Sobrinho, 799.

– 1 VAGA DE MOTORISTA MASCULINO CNH B.

– 1 VAGA DE ANALISTA DE LOGÍSTICA MASCULINO/FEMININO, FORMAÇÃO TECNÓLOGO OU GRADUAÇÃO EM LOGÍSTICA,EXCEL INTERMEDIÁRIO,WMS

– 1 VAGA DE CHAPEIRO MASCULINO/FEMININO

– 1 VAGA DE TÉCNICO DE SEGURANÇA COM EXPERIÊNCIA

– 1 VAGA DE ENGENHEIRO CIVIL COM EXPERIÊNCIA

– 10 VAGAS PEDREIRO

– 10 VAGAS SERVENTE DE OBRA

– 6 VAGAS DE CARPINTEIRO

– 1 VAGA DE VENDEDOR EXTERNO MASCULINO/FEMININO

COM EXPERIÊNCIA,VEÍCULO PRÓPRIO,RESIDIR EM PARANAGUÁ.

INTERESSADOS MANDAR CURRICULUM VIA E-MAIL:

MARIANE.SILVA@GRUPOPEGORADO.COM.BR

– 1 VAGA DE ZELADORA FEMININO COM EXPÊRIENCIA EM

CARTEIRA,IDADE DE 25 A 45 ANOS COM ENSINO FUNDAMENTAL NÃO FUMANTE

– BARMAN MASCULINO/FEMININO

– 1 VAGA DE ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO MASCULINO

EXPERIÊNCIA EM MANUTENÇÃO,CURSO DE NR10.

– 1 VAGA DE MECÂNICO DE MANUTENÇÃO MASCULINO COM EXPERIÊNCIA.

– 1 VAGA DE OPERADOR DE PÁ CARREGADEIRA COM CNH D

– 1 VAGA DE COZINHEIRA COM EXPERIÊNCIA

– 1 VAGA DE APONTADOR COM EXPERIÊNCIA,MASCULINO

– 1 VAGA OPERADOR DE EMPILHADEIRA MASCULINO COM EXPERIÊNCIA

– 5 VAGAS AUXILIAR DE ARMAZÉNS MASCULINO

– 1 VAGA DE OPERADOR E DE EMPILHADEIRA MASCULINO

– 1 VAGA DE COZINHEIRO(A) COM EXPERIÊNCIA

– 20 VAGAS PEDREIROS MASCULINO

– 1 VAGA AUXILIAR FINANCEIRO MASCULINO/FEMININO COM EXPERIÊNCIA

– 1 VAGA DE PROFISSIONAL DE VENDAS NO RAMO IMOBILIÁRIO COM MOTO.

– 2 VAGAS DE GARÇONETE COM EXPERIÊNCIA

– 1 VAGA DE AUXILIAR DE COZINHA FEMININO COM EXPERIÊNCIA.

– 1 VAGA DE PORTEIRO MASCULINO,CONHECIMENTO EM

INFORMÁTICA,IDADE MÁXIMA 30 ANOS , TRABALHO DAS 15:00 ÀS 23:00-ESCALA 06X02

– 1 VAGA MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS MASCULINO COM EXPERIÊNCIA (RETRO ESCAVADEIRA,PÁ CARREGADEIRA ETC)

1 AUXILIAR DE MECÂNICA MASCULINO COM EXPERIÊNCIA

INTERESSADOS ENVIAR CURRICULUM VIA E-MAIL

SELECAO.RHSP@BRASIF.COM.BR

GRACIELI.LAURINDO@BRASIF.COM.BR

– 02 VAGAS PARA MÉDICO EXAMINADOR MASCULINO/FEMININO

CBO 225125 COM CNH B

– 02 VAGAS AUXILIAR DE ESCRITÓRIO MASCULINO/FEMININO COM CNH B,ENSINO MÉDIO COMPLETO, EXPERIÊNCIA MINIMA DE 6 MESES.

– 02 VAGAS DE TÉCNICA EM ENFERMAGEM MASCULINO/FEMININO CBO 233125,COM COREN ATIVO,EXPERIÊNCIA MINIMA DE 6 MESES

CNH B

– 02 VAGAS DE TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

MASCULINO/FEMININO REGISTRO ATIVO MTE, EXPERIÊNCIA MINIMA DE 6 MESES CNH B.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS FEMININO COM EXPERIÊNCIA.

– 2 VAGAS DE OPERADORES DE ESCAVADEIRA MASCULINO

– 2 VAGAS DE CONFERENTE MASCULINO/FEMININO ENSINO MÉDIO COMPLETO,CURSO DE CONFERENTE E EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 6 MESES.

– 4 VAGAS OPERADORES DE EMPILHADEIRA

MASCULINO/FEMININO, CURSO OPERADOR DE EMPILHADEIRA,CNH B, EXPERIÊNCIA COM MÁQUINAS A GÁS E EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 6 MESES NA FUNÇÃO.

– 2 VAGAS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS MASCULINO ENSINO MÉDIO INCOMPLETO.

– 5 VAGAS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS MASCULINO ÁREA DE FRIGORÍFICO ENSINO MÉDIO INCOMPLETO.

– VAGAS PARA AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS

MASCULINO, PERÍODO DE TRABALHO TURNOS 15:20 ÀS 23:30 HORAS/TURNOS 23:20 ÀS 7:00 HORAS

– 1 VAGA DE PIZZAIOLO MASCULINO COM EXPERIÊNCIA

– 1 VAGA DE ASSISTENTE FINANCEIRO COM EXPERIÊNCIA MASCULINO E FEMININO

– 1 VAGA DE COMPRADOR COM EXPERIÊNCIA MASCULINO E FEMININO.

– 1 VAGA PARA AUXILIAR FISCAL MASCULINO E FEMININO COM EXPERIÊNCIA (CADASTRO E EMISSÃO DE NOTA FISCAIS)

– 1 VAGA DE LABORATORISTA COM FORMAÇÃO EM TÉCNICO QUÍMICO OU EQUIVALENTE MASCULINO EXPERIÊNCIA MÍNIMA 1 ANO.

– 15 VAGAS DE CALDEREIRO

– 15 VAGAS DE MECÂNICO MONTADOR

– 15 VAGAS DE MECÂNICO AJUSTADOR

– 30 VAGAS DE AUXILIAR DE MONTAGEM

– 02 VAGAS DE ALMOXARIFE

– 5 VAGAS DE TÉCNICO DE SEGURANÇA

ENVIAR CURRICULUM VIA E- MAIL:

RH@INSTECH.COM.BR OU RH2@INSTECH.COM.BR

– MARCENEIRO MASCULINO COM EXPERIÊNCIA.

– ELETRICISTA MÁQUINAS PESADAS COM EXPERIÊNCIA

– OPERADOR DE PÁ CARREGADEIRA

– AUXILIAR DE PRODUÇÃO(LIMPEZA

– MAQUINÁRIO,ETIQUETAGEM,COLETA DE AMOSTRAS)

OPERADOR PRODUÇÃO I ENSACADEIRA,CARREGAMENTO BAG)

– OPERADOR PRODUÇÃO II (SINALEIRO)

– OPERADOR PRODUÇÃO III(OPERAÇÃO PAINEL DE DOSAGEM)

– LIDER DE PRODUÇÃO(ENS. SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO)

INTERRESSADOS ENCAMINHAR PELO e-mail

ANA.SOARES@LDCOM.COM

– COZINHEIRA

– 1 VG DE CONSULTOR NEGÓCIOS C/ EXP. MAS/FEM

*VAGAS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA (PCD)*

– 2 VAGAS AUXILIAR DE ATENDIMENTO MASCULINO/FEMININO (PCD)

– ESTOQUISTA DE PEÇAS ENSINO MÉDIO COMPLETO E

INFORMÁTICA BÁSICA PCD

– AUXILIAR ADMINISTRATIVO COM ENSINO MÉDIO COMPLETO E INFORMÁTICA BÁSICA(PCD)

– AUXILIAR DE ALMOXARIFADO ENSINO MÉDIO COMPLETO E INFORMÁTICA BÁSICA (PCD)

– 5 VAGAS DE CAIXA OPERADORA PCD

– 5 VAGAS DE VENDAS PCD

– AUXILIAR ADMINISTRATIVO PCD

– AUX. DE SERVIÇOS GERAIS PCD

– VIGIA BICICLETÁRIO PCD

– REPOSITADOR PCD

– ZELADOR PCD

– CARTAZISTA PCD

– OPERADORDE CAIXA PCD

– 01 VGS OP. PRODUÇÃO MECÂNICA MASC ENS. MÉDIO COMPLETO SEM EXPERIÊNCIA

Após às 14h, no Dom João Pub, os ingressos estarão sendo vendidos pelo preço de R$ 50,00, para assistir três comediantes de mão cheia que estarão em Paranaguá hoje.

Marco Zenni, Emerson Ceará e Thiago Souza estarão realizando uma noite de humor para a plateia parnanguara. O evento acontece hoje. Não dá pra perder!

O Comando do 5º Distrito Naval, no período de 6 a 20 de agosto, abrirá inscrições para o cadastramento de voluntários para o preenchimento de 20 vagas na área da saúde de nível técnico. Para concorrer a uma vaga, além de outros requisitos previstos no aviso, é necessário ser brasileiro e ter mais de 18 anos e menos de45anos de idade, até o dia 31 de dezembro do ano da incorporação; ter ensino médio completo, acrescido de curso de nível técnico.
        Para os candidatos na área de técnico de enfermagem são ofertadas duas (2) vagas para Porto Alegre (RS), cinco (5) para Florianópolis (SC), duas (2) para Itajaí (SC), uma (1) para São Francisco do Sul (SC) e três (3) para Paranaguá (PR). Para o técnico em saúde bucal, são destinadas duas (2) vagas para a cidade do Rio Grande, uma (1) para Florianópolis e duas (2) para Paranaguá e uma (1) para Foz do Iguaçu.  Já para técnico em prótese dentária é oferecida uma (1) vaga para Rio Grande. As vagas destinadas a cada Atividade Profissional estão distribuídas pelos Estados, ficando o candidato, se nomeado, vinculado à Atividade Profissional/Cidade/Estado escolhida no ato de sua inscrição.
        As inscrições podem ser realizadas, a partir do dia 6 de agosto, no horário de 8h30 às 11h30, no Paraná, os interessados devem comparecer na Capitania dos Portos do Paraná, localizada em Paranaguá, sito à rua Benjamin Constant, nº 707, ou pelo telefone (41) 3422-3033; e em Foz do Iguaçu, na Capitania Fluvial do Rio Paraná, situada na Rua Barão do Rio Branco, nº 170 ou pelo telefone (45) 3523-2332;
        O Aviso de Convocação nº 01/2014, está disponível para consulta no site www.mar.mil.br/5dn, no link “Serviço Militar – Voluntário – Praças – Aviso de Convocação”.

No próximo dia 7 de agosto terá início a penalização a empregadores que não registrarem seus empregados domésticos. Contudo, ainda existem muitas dúvidas em relação ao tema. Principalmente porque a Lei da Doméstica não foi totalmente regulamentada.

“O fato de ainda existirem pontos a serem definidos, como é o caso do FGTS, faz com que muitos empregadores não saibam o caminho a ser tomado. Contudo, lembro que o registro dos trabalhadores domésticos é obrigatório e a não adequação pode representar multa de R$ 402,53 (378,28 UFIR´S), por funcionário não registrado”, alerta o diretor executivo da Confirp Consultoria Contábil, Richard Domingos.

A preocupação é grande, porque é pequeno o número de empregadores que estão se ajustando a essa nova realidade, o que ocasiona um grande risco trabalhista e financeiro.

Para esclarecer os principais pontos, a área trabalhista da Confirp, respondeu as principais dúvidas sobre o tema:

Quem precisa registrar o empregado doméstico
A pessoa física que contratar trabalhador para prestação de serviço em sua residência de forma contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou família, será configurado “empregador doméstico” e por sua vez, deverá registrar seu empregado, uma vez que prestado o serviço de forma contínua a este mesmo empregador configurará o vínculo empregatício.

Passo-a-passo para fazer o registro
É orientado que seja celebrado o contrato de trabalho, podendo o empregador inclusive optar pelo contrato de experiência que terá validade máxima de 90 (noventa) dias, para avaliar o seu contratado. Neste contrato deverá constar os dados do empregador doméstico (nome completo, CPF e endereço), do empregado doméstico (nome completo, CTPS/Série, endereço, função, data de admissão, horário de trabalho, não pode ser superior a 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro horas) semanais, dias de trabalho de trabalho e salário).

Além do contrato, é obrigatório o registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, desde o primeiro dia de trabalho, mesmo que esteja no período de experiência, informando na página “contrato de trabalho” os dados do empregador doméstico (patrão), data de admissão, função, valor e forma de pagamento (mensal/hora), cabendo ao patrão ao final do preenchimento opor sua assinatura na CTPS e devolve-la ao empregado doméstico no prazo de 48 horas. Havendo contrato de experiência, na página de anotações gerais devera constar esta informação, informando ainda o prazo final da experiência.

Também é necessário obter o número do NIT (Número de Identificação do Trabalhador) ou PIS para que seja possível o recolhimento do INSS deste empregado doméstico. Não tendo nenhuma destas inscrições, o empregado doméstico poderá cadastrar-se pelo site da Previdência Social – www.mpas.gov.br, pelo telefone 135 ou em uma Agência da Previdência Social.

Punição para quem não registrar
Os empregadores domésticos terão a possibilidade de pagamento de multa em caso de infração, essas equiparam-se as previstas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Assim, quem não registrar em carteira a contratação terá de pagar multa de R$ 402,53 (378,28 UFIR´S), por funcionário não registrado. A justiça do trabalho, poderá dobrar o valor da multa julgando o grau de omissão do empregador, como no caso a falta de anotações relevantes, tais como Data de Admissão e Remuneração na CTPS do empregado. A elevação da multa, no entanto, poderá ser reduzida caso o empregador reconheça voluntariamente o tempo de serviço e regularize a situação do seu empregado – uma forma de estimular a formalização.

Obrigações do empregador com o registro

• Preencher devidamente os recibos de pagamento dos salários, inclusive adiantamentos, sejam mensais ou semanais, solicitando assinatura do(a) empregado(a) no ato do pagamento, o qual deverá ser feito, o mais tardar, até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido (artigo 459, § 1º, CLT). Quando a admissão ocorrer no curso do mês, efetua-se o pagamento proporcional aos dias trabalhados, no prazo referido, tomando-se os meses seguintes por inteiro.
• O pagamento do salário deve ser feito, em dia útil e no local do trabalho, em dinheiro ou mediante depósito em conta bancária, em estabelecimento próximo ao local do trabalho (artigos 465, 463, e 464, parágrafo único, da CLT).
• Preencher devidamente os recibos referentes ao pagamento de fériase 13º salário.
• Fornecer ao(à) empregado(a) via do recolhimento mensal do INSS.

Regras ainda não regulamentadas
Enquanto não é regulamentada a PEC das Domésticas, os empregados deverão aguardar para gozarem dos benefícios, tais como: FGTS, Seguro Desemprego, Adicional Noturno, Salário Família e Seguro Contra Acidentes.

Aumento de custos para empregadores
Ao mesmo tempo em que se torna um benefício ao empregado doméstico se torna um ônus para os patrões, pois o FGTS ,que hoje é opcional, se tornará obrigatório, fazendo com que todos os patrões passem a recolher a alíquota de 8% (oito por cento) sobre o salário do doméstico, inclusive se houver hora extra e o adicional noturno pago ao seu empregado, além do pagamento do seguro acidente doméstico.

Para facilitar a vida dos empregadores
A necessidade de registros de empregados domésticos certamente trarão dificuldades para empregadores, o que aumentará com o eSocial – é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Com isso, para muito empregadores será interessante a terceirização desses serviços, tendo diversos serviços no mercado que buscam facilitar esse registro. Exemplo é o Confirp em Casa, que supri toda a esta demanda gerada pela PEC das Domésticas, bem como para atende aos requisitos do eSocial. Isso porque a lei traz uma série de dificuldades para os contratantes, sendo necessário o constante acompanhamento às modificações que estão ocorrendo, sob pena de ficarem expostos a penalidades e contingencias trabalhistas e é isso que o Confirp em Casa possibilita.