Um seminário realizado para servidores e vereadores mostrou a realidade no que se refere aos salários dos servidores da Prefeitura de Paranaguá e as principais reivindicações que os profissionais pedem ao Executivo.

A Lei Complementar 46/2006 definiu o pagamento de 50% do salário base como responsabilidade técnica (RT). Este percentual também já foi regulamentado pelo poder Executivo. Porém, com a assinatura do Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) entre a Prefeitura de Paranaguá e o Ministério Público houve a preparação de um documento que é a Mensagem 29/2017, onde o prefeito estabelece um mínimo de 30% de pagamento da RT a este mesmo grupo, o que representa uma redução real de R$ 800 a R$ 1.000 por mês, o equivalente a R$ 12 mil por ano.