VI Arraiá da Funserv será  realizado no dia 14 de julho

19247848_980124218756896_5909917665584340324_nBastante esperado pelos servidores públicos municipais, o VI Arraiá da Funserv será realizado em 2017 no dia 14 de julho, a partir de 19h, no Grêmio Recreativo José Vicente Elias. A diretoria da entidade está realizando os preparativos para que o evento seja um momento de lazer e diversão para seus associados e familiares.

A festa terá bebidas e comidas típicas, como pinhão, quentão, milho, bolos e tortas, cachorro quente e outras guloseimas. Serão oferecidas também brincadeiras para as crianças, como a tradicional pescaria e também cama elástica.

A animação do evento ficará por conta da dupla sertaneja João Marcos e Thiago e sonorização de Thinker. O espaço será especialmente decorado com bandeirinhas, balões e outros acessórios que remetem aos festejos julinos.

Associados podem retirar requisição antecipadamente para poder degustar no Arraiá da Funserv. Com isso, podem ter a comodidade de ter seus gastos descontados em folha de pagamento.

“Convidamos a todos os associados e funcionários da Prefeitura de Paranaguá para comparecer ao Arraiá da Funserv, uma festa para toda a família, que serve para nos confraternizar e também descontrair”, relatou a presidente da entidade, Patrícia Marcelino.

 

Servidores municipais do Paraná podem se capacitar com apoio do Governo do Estado

fachada_tecparServidores municipais paranaenses podem agora se qualificar em um novo programa do Governo do Estado, o Capacita Paraná EaD, realizado pelo Instituto de Tecnologia do Paraná (Tecpar) em conjunto com o Serviço Social Autônomo (Paranacidade), órgão ligado à Secretaria do Desenvolvimento Urbano (Sedu). Nesta segunda fase, 15 cursos estão com inscrições abertas até o dia 13 de abril. Continue lendo

Prefeitura de Pontal do Paraná iniciará este mês a implantação das promoção e progressões dos servidores

prefeitura pontal do Paraná Acabou a espera para os servidores municipais de Pontal do Paraná que haviam dado entrada no processo de promoção e progressão de salários.

A partir do próximo dia 30, a prefeitura de Pontal do Paraná implantará os benefícios aos servidores que deram entrada nos seus respectivos processos a partir de junho de 2015.

A promoção e progressão salarial é um benefício concedido aos servidores efetivos por meio do Plano de Cargos Carreiras e Vencimentos, desde que cumpridos os requisitos constantes no mesmo.

“Graças as medidas administrativas tomadas pela Prefeitura de Pontal do Paraná durante o último ano, a implantação dos benefícios torna-se realidade”, comemorou o prefeito Edgar Rossi.

De acordo com o gestor, foi feito um planejamento financeiro para poder fazer a implantação dos benefícios. “Essa é uma reinvindicação dos servidores, e muito justa”, disse o prefeito.

Para implantar o benefício, a administração seguirá um calendário que iniciará em 30 junho e findará em 30 de novembro. O secretário municipal de Administração, Paulo Ricardo Silva, faz um pedido aos servidores: “Se por acaso, algum servidor não encontrar seu nome e número de processo, ou então esse processo estiver com data diferente, pedimos que eles entrem em contato diretamente com a secretaria de Administração.”

“Assim que terminarmos as implantações referentes a 2015, serão implantados os benefícios referentes a 2016, e quanto ao pagamento dos retroativos, estamos estudando a melhor forma para sua implantação”, concluiu o prefeito.

Confira abaixo o calendário para implantação do benefício:

30/06/2016: serão implantados os processos com datas até 31/07/2015.

30/07/2016: serão implantados os processos com datas até 31/08/2015.

30/08/2016: serão implantados os processos com datas até 30/09/2015.

30/09/2016: serão implantados os processos com datas até 31/10/2015.

30/10/2016: serão implantados os processos com datas até 31/11/2015.

30/11/2016: serão implantados os processos com datas até 31/12/2015.

Funcionários comemoram aprovação do Plano de Cargos e Salários

Maranhão apresenta emenda que preserva o atual salário dos servidores. Boataria já ‘anunciava’ que salários diminuiriam. Com emenda, funcionário não poderá ganhar menos do que ganha atualmente

37deb03f5602dc9db1b7961462c2b353No dia 28 de outubro, a mensagem do Plano de Cargos e Salários foi assinada pelo prefeito e encaminhada à Câmara para análise e votação. E a votação ocorreu na sessão de ontem, na Câmara.

Muitos servidores estavam no plenário. Foi mais um momento histórico para os 4.200 servidores efetivos da Prefeitura de Paranaguá.

A nova tabela salarial para o funcionalismo passou por ondas de boataria ‘anunciando’ que os servidores passariam a ganhar menos. Porém, a emenda apresentada pelo vereador Maranhão, pode resolver essa questão.

A emenda, também aprovada, estabelece que nenhum servidor poderá receber menos do que ganha hoje. Fica preservado o salário que compreende, hoje, hora extra e produtividade. “Isso vai garantir mais tranquilidade”, adianta Maranhão. Mas a aprovação da emenda segue para sanção ou veto do prefeito.

A elaboração do Plano de Cargos e Salários contou com a participação de 48 grupos de trabalho e quatro comissões constituídas por servidores da Prefeitura. E muitos deles participaram e comemoraram a aprovação confirmada na sessão ordinária desta terça-feira, dia 24.

Na ocasião da assinatura do Plano, o prefeito Edison informou que haverá aumento de 80 a 120% no valor do salário-base da maioria das categorias. O impacto, segundo ele, já está previsto para não estourar o limite de gastos prudenciais com Recursos Humanos, seguindo recomendação do Ministério Público e da Lei de Responsabilidade Fiscal.

Ele ressaltou, ainda, que o maior benefício para o servidor será contar com essa remuneração tabelada em seu salário-base, o que garante os rendimentos após a aposentadoria. “Em alguns casos, a pessoa se aposenta e caía pela metade o valor do salário da pessoa, o que é extremamente injusto com todos os funcionários que trabalham para o bem da nossa cidade”, disse.

Dengue: Estado de emergência é decretado em Paranaguá

Cidade tem mais de 130 casos já confirmados. Quando se chega a 300, a situação é considerada epidêmica

dengue1Foi decretado Estado Excepcional de Emergência na saúde pública de Paranaguá com o objetivo de intensificar as ações de combate à Dengue. O decreto de número 3.291 foi assinado pelo prefeito da cidade, Edison Kersten. A medida é necessária para agilizar a contratação de pessoal e serviços emergenciais no combate à doença.

O município passou o número de 130 casos autóctones (contraídos na cidade) confirmados. Quando passa de 300 casos é considerada situação epidêmica. Paranaguá se mobiliza para que a situação não chegue a este ponto.

Hoje, Paranaguá é considerada cidade de “Médio Risco” pela Secretaria de Estado da Saúde. A proximidade com o Verão, que traz o período de muito calor e chuvas esporádicas, juntamente com o grande fluxo de turistas, estimados em mais de dois milhões de pessoas na região do Litoral, levaram o município a se preparar para uma verdadeira guerra contra o mosquito.

O decreto cria o Programa Municipal de Combate e Prevenção à Dengue, com duração de 90 dias, prorrogável por igual período.

Um dos destaques do decreto é o artigo 2º, que autoriza os agentes de saúde e servidores municipais participantes das ações de fiscalização a entrar em casas fechadas ou abandonadas, mediante apoio da Guarda Civil Municipal. Para respaldar juridicamente a ação do fiscalizador, será feito um auto de infração e ingresso forçado, assinado pelo agente e pela autoridade policial com jurisdição sobre a área.

Abertas inscrições para o 1º Salão Arte & Talento do Servidor Municipal de Paranaguá

As inscrições podem ser feitas na Casa da Cultura Monsenhor Celso, no horário comercial

Inscrições devem ser feitas na Casa da Cultura

Inscrições devem ser feitas na Casa da Cultura

A Prefeitura Municipal de Paranaguá, por meio da Fundação Municipal de Cultura (Fumcul), com apoio da Associação Parnanguara de Artes Visuais (APAV), promovem 1º Salão Arte & Talento do Servidor Municipal de Paranaguá.

As inscrições foram abertas no último dia 13 de novembro e se estendem até o dia 29 de novembro e podem ser feitas na Casa da Cultura Monsenhor Celso, no horário comercial.

Para efeito de inscrição será necessário ficha de inscrição preenchida e assinada pelo artista, três produções de acordo com as especificações do Edital que consta no site da Fundação.

Os trabalhos selecionados estarão expostos à visitação pública no espaço da Casa Cecy, sede da Fundação de Cultura. Será realizada uma seleção dos trabalhos enviados, divulgados os artistas participantes da exposição.

Fonte: PMP

Promotoria exige regularizações no quadro de servidores municipais de Paranaguá

5.2-prefeitura-crédito-divulgaçãoA 4.ª Promotoria de Justiça de Paranaguá (Litoral do Estado) e o Município de Paranaguá firmaram cinco Termos de Compromisso de Ajustamento de Conduta com o objetivo de regularizar várias ilegalidades envolvendo o quadro de servidores municipais.

O Ministério Público na comarca apontou diversas irregularidades, entre elas casos de nepotismo e desvios de função. Para corrigir a situação, os acordos preveem que a Prefeitura se abstenha de ceder servidores ou estagiários de seu quadro de pessoal para o exercício de atividades estranhas às do cargo ou função de origem.

O promotor de Justiça Leonardo Dumke Busatto explica que os acordos têm como finalidade garantir que a Municipalidade cumpra os princípios norteadores da Administração Pública, notadamente os da legalidade e da moralidade, evitando também que o órgão sofra novas condenações judiciais, com prejuízo ao erário, em decorrência de ações promovidas por servidores municipais, especialmente em situações de exercício de cargos em desvio de função.

Em relação às situações de nepotismo, o Ministério Público apontou 19 (dezenove) agentes públicos que devem ser exonerados ou perder funções gratificadas, no prazo máximo de trinta dias.

Para corrigir desvio de função, a administração municipal terá ainda que, também em 30 dias, tomar as medidas necessárias para que uma servidora passe a desempenhar as atividades inerentes ao cargo de Administrador de Banco de Dados, vaga para a qual foi aprovada em concurso público, e não aquelas vinculadas à profissão de arquiteta.

Além disso, a Prefeitura terá que encaminhar à Câmara Municipal um projeto de lei com a finalidade de revogar o artigo 8º da Lei Complementar n.º 48/2006. Esse artigo diz que a habilitação profissional exigida para os cargos integrantes do Quadro de Pessoal serão definidos por decreto. O projeto também deverá definir as atribuições funcionais, devidamente descriminalizadas, e a habilitação profissional dos cargos municipais efetivos, que não poderá ser genérica para os cargos especializados, de natureza técnica e/ou ensino superior. O prazo para essa providência é de até noventa dias.

Está prevista multa pessoal ao prefeito, no valor de R$ 5 mil, em caso de descumprimento das obrigações assumidas nos Termos de Ajustamento de Conduta. (Fonte: MP)